ОГНЕСРУЧИЙ КАКАДУ!!!!!!!!!!!!!!!!
Осмелюсь высказать свое скромное субъективное мнение относительно этой проблемы, в частности в сфере IT. Да, сталкивалась с различными проявлениями сексизма, слышала кучу обидных замечаний типа "иди вари борщ", от потенциального работодателя фразы типа "не подходите, набираем мужскую команду", "да что вам работать-то осталось, сколько вам, 21? Скоро замуж, а там и дети пойдут" (довольно странно, но в от этого "чудесного" места после собеседования последовало приглашение). Были замечены и зарплатные "провалы" между мной и коллегами-парнями на той же должности с аналогичным опытом и абсолютно идентичным функционалом. Понимаю, что сравнивать зарплаты как-то не очень этично, но меня распирало любопытство, и коллегам тоже было интересно сравнить. И так я пришла к довольно очевидному выводу: ярко выраженное негативное или подозрительное отношение к профессионалкам - это маркер дерьмовой конторы.
Я была на куче собеседований в самых разнообразных компаниях и заметила, если пошли вопросы про личную жизнь, когда замуж, планируете ли детей и когда, - сразу видно, что работодатель экономит на кадрах и жмет каждую копейку (типа выйдет в декрет - еще плати за нее), я не берусь осуждать работодателей за такую позицию, но если бюджет компании строго ограничен, стоит называть вещи своими именами, не прикрываясь "интересом" к личной жизни соискателя в виде скользких вопросов. Обычно я чувствую себя просто дико после таких собеседований, был случай, когда меня даже толком не помучали техническими вопросами - только про то, насколько я буду готова работать "не отвлекаясь на личную жизнь" (дословно). И сколько таких примеров можно еще привести, вывод, наверное, один - скорее всего это контора со скотскими условиями труда, так что нафиг ее. В одной из контор, где мне "посчастливилось" поработать, с девушками вместо бессрочного заключали срочные договора на определенное время, что какбэ тоже намекает на перестраховку работодателя (среди всех опрошенных парней - договора бессрочные, да и мне изначально обещали бессрочный договор, на деле все оказалось по-другому). Возможно, это уже на моя личная паранойя и подозрительность, но все же имело место быть.
В крутых компаниях мне ни разу не задали ни единого вопроса, касательно личной жизни. Стабильную компанию, на мой взгляд, это не беспокоит - если профессионалка стоящая - берем. Также в стоящих компаниях мне ни разу не выдавали бреда типа "Что? Как же так случилось, что вас заинтересовало программирование??" + искреннее недоумение на лице.
И на последок хочется вставить небольшую ремарку касательно зарплат. Чаще всего я встречалась с такой политикой в компаниях, когда вместо того, чтобы плясать от определeнной тарифной сетки, просто спрашивают, сколько вы хотите денег (что позволяет выбрать самого "дешевого" специалиста среди обладателей одними и теми же навыками). Заметила, что подчастую девушки себя оценивают ниже парней, не знаю, почему, но жадным работодателям это играет на руку. Я сама на это попадалась. Знайте цены по рынку, не соглашайтесь на меньшее. У меня все.
(c)
Я была на куче собеседований в самых разнообразных компаниях и заметила, если пошли вопросы про личную жизнь, когда замуж, планируете ли детей и когда, - сразу видно, что работодатель экономит на кадрах и жмет каждую копейку (типа выйдет в декрет - еще плати за нее), я не берусь осуждать работодателей за такую позицию, но если бюджет компании строго ограничен, стоит называть вещи своими именами, не прикрываясь "интересом" к личной жизни соискателя в виде скользких вопросов. Обычно я чувствую себя просто дико после таких собеседований, был случай, когда меня даже толком не помучали техническими вопросами - только про то, насколько я буду готова работать "не отвлекаясь на личную жизнь" (дословно). И сколько таких примеров можно еще привести, вывод, наверное, один - скорее всего это контора со скотскими условиями труда, так что нафиг ее. В одной из контор, где мне "посчастливилось" поработать, с девушками вместо бессрочного заключали срочные договора на определенное время, что какбэ тоже намекает на перестраховку работодателя (среди всех опрошенных парней - договора бессрочные, да и мне изначально обещали бессрочный договор, на деле все оказалось по-другому). Возможно, это уже на моя личная паранойя и подозрительность, но все же имело место быть.
В крутых компаниях мне ни разу не задали ни единого вопроса, касательно личной жизни. Стабильную компанию, на мой взгляд, это не беспокоит - если профессионалка стоящая - берем. Также в стоящих компаниях мне ни разу не выдавали бреда типа "Что? Как же так случилось, что вас заинтересовало программирование??" + искреннее недоумение на лице.
И на последок хочется вставить небольшую ремарку касательно зарплат. Чаще всего я встречалась с такой политикой в компаниях, когда вместо того, чтобы плясать от определeнной тарифной сетки, просто спрашивают, сколько вы хотите денег (что позволяет выбрать самого "дешевого" специалиста среди обладателей одними и теми же навыками). Заметила, что подчастую девушки себя оценивают ниже парней, не знаю, почему, но жадным работодателям это играет на руку. Я сама на это попадалась. Знайте цены по рынку, не соглашайтесь на меньшее. У меня все.
(c)